Organisaties bewegen steeds vaker in verandering, spanning en onzekerheid.
Leiders nemen daarin een bijzondere positie in:
ze dragen verantwoordelijkheid voor het geheel, en maken er tegelijk zelf deel van uit.
Dat roept vragen op die niet zomaar met kennis of ervaring te beantwoorden zijn:
– Hoe blijf ik trouw aan wat nodig is, ook wanneer het schuurt?
– Hoe ga ik om met spanning, onzekerheid en tegengestelde belangen?
– Waar kan ik als leider werkelijk op steunen?
6 Shots of Leadership biedt een compacte en tegelijk diepgaande ruimte om hierbij stil te staan.
Op 17 juli starten we met een eerste sessie: een verkenning van deze leiderschapsthema’s én een kennismaking met de reeks van 6 ochtenden.
Dit traject is voor leiders die :
- weten dat leiderschap geen trucje is,
maar een positie die je inneemt. elke dag opnieuw. - voelen dat er iets schuurt of wringt,
en die beseffen dat je spanningsvelden niet kan ontlopen. - verantwoordelijkheid dragen in complexiteit.
Niet alleen voor resultaten, maar voor mensen, dynamieken en het geheel. - bereid zijn zichzelf mee te ontwikkelen,
niet omdat er iets mis is maar omdat hun potentieel groter is dan wat ze vandaag laten zien.
Onze aanpak?
Dit is geen training waarin je tools verzamelt.
Dit is een ruimte waarin je:
- scherper ziet wat er speelt
- bewuster kiest hoe je handelt
- steviger staat in wat nodig is
We werken met wat zichtbaar is én met wat onder de oppervlakte speelt: daar waar leiderschap echt impact heeft.
De 6 sessies die opstarten vanaf september
Sessie 1 The Harmony Trap
Wanneer de drang naar harmonie net onrust in het team kan versterken.
Sessie 2 Standing Alone
De eenzaamheid van de leider kunnen verdragen én weten waar je kan aanleunen.
Sessie 3 Leading the Unknown
Leiderschap opnemen in tijden van onzekerheid en transitie.
Sessie 4 Power Without Force
Luisteren naar verschillende stemmen en toch autoriteit nemen.
Sessie 5 Daring to Stand Apart
Durven afwijken van de groep wanneer dat nodig is.
Sessie 6 It’s not about you
Voor het geheel blijven gaan zonder gegijzeld te worden door individuele belangen.
Trainers
Evelyne Debeuckelaer
Evelyne combineert systemisch werk met jaren ervaring in organisaties.
Ze brengt scherpte zonder hardheid en weet snel zichtbaar te maken wat er speelt.
Joyce Van Kerckhove
Joyce werkt op het snijvlak van leiderschap, cultuur en transformatie.
Ze helpt leiders hun plek innemen — helder, menselijk en met impact.
www.inkorporate.me