Over Evelyne

Evelyne Debeuckelaer is het kloppende hart achter noomly – leading beyond. Ze is organisatie-, team- en leiderschapscoach, en hanteert de systemische bril als basis.

Hoe mijn loopbaan vorm nam

Wat mij drijft is mijn passie voor de verbinding tussen organisatiecultuur en –structuur én hoe leiderschap hier onmiskenbaar vorm aan geeft. Organisaties authentiek en dicht bij zichzelf laten zijn is een permanente zoektocht en een steeds wederkerende evenwichtsoefening.

Wat laat een organisatie zien in haar ‘onderstroom’ (cultuur, waarden, informele interacties,…)?

Is dit consistent met waar de ‘bovenstroom’ (structuur, strategie, …) naar toe wilt?

Welk leiderschap is hiervoor nodig?

HR

Het eerste gedeelte van mijn loopbaan (+20j) was ik actief in rollen als HR Directeur, Group HR Project Manager, HR Business Partner en dit binnen diverse omgevingen (van headoffice tot plant) en structuren (multinational en KMO).

Coach

Het tweede gedeelte van mijn loopbaan is op een natuurlijke manier overgevloeid naar een rol als zelfstandig coach, consultant en trainer. De interesse voor het systemisch werken groeide, en is intussen één van mijn belangrijkste werk methodes geworden.

{

Het ego zegt: als alles op zijn plek valt, voel ik rust.
Het hart zegt: als ik rust voel, valt alles op zijn plek.

 Marianne Williamson

Systemisch coachen: een grote ontdekking waarin ik thuis kwam

De eerste persoon die me in aanraking bracht met opstellingen was Philippe Bailleur, toen hij als trainer een leiderschapsprogramma begeleidde binnen een organisatie waar ik HR Directeur was. Het was het startpunt van wat een verdiepende nieuwe weg voor me zou worden. Vanuit de fascinatie van wat ik in dat programma had zien ontstaan, begon ik met het verslinden van talloze boeken rond systemisch werken. Een familieopstelling onder begeleiding van Ria Verlinden volgde en andere stappen volgden snel.

In 2019 schreef ik me in voor de leergang systemisch werken, oude wijsheid en rituelen, genaamd: ‘Weaving Wisdom’. Via Ria vonden mijn voeten hun weg naar Zuid-Afrika waar ik gedurende 2 jaar de leergang ‘Facilitator of Constellations’ bij Tanja Meyburgh volgde. Tegelijkertijd kreeg ik via de opleiding ‘Systemisch werken’ vanuit Phoenix Instituut een meer Europese toets.

Hierdoor heb ik vandaag een unieke stijl weten te ontwikkelen waarbij ik systemisch werken verdiep met oude wijsheden, met de kracht van rituelen, en met het voorouderveld.

Hoe anderen mij typeren

  • Gegrond aanwezig, met een no-nonsens attitude en confronterend vanuit zachtheid en respect.
  • Zien / lezen / (aan)voelen wat een organisatie of team nodig heeft en de manieren aanreiken om hiermee aan de slag te gaan (“inzicht brenger”).
  • Helderheid en structuur kunnen zien in chaos door scherpe inzichten (“overzicht brenger”).
  • Holding space zodat wat getoond wilt worden zich mag tonen (“rust brenger”).
  • Op een eenvoudige en creatieve manier de natuurlijke flow in een organisatie activerend.
  • Vlot drietalig (NL, FR, EN).

Lang zal ik leren

En lang zal ik leren! Mijn leertraject kan je op linkedin terugvinden. Hieronder een overzicht van de belangrijkste trajecten.
 

  • Systemic Interventions in Organiations (TeamConnect), 2024
  • Maskermaker (Phoenix Opleidingen), 2024
  • Systemisch werken (Phoenix Opleidingen), 2022
  • Facilitator Constellations (African Constellations Institute), 2022-23
  • Persoonlijk Coaching (The Shift Coaching), 2021
  • Leergang Systemisch Werk 
    (Ria Verlinden & Bart De Coninck), 2019-2020
  • Team Coaching (The Shift Coaching), 2020
  • Organisatie Coaching (P.Bailleur), 2019
  • Leading by Being (Taking Wing / Quan), 2018-2019
  • Intuitief Leiderschap (Timotheus), 2017-2020
  • The Art of Facilitation (Taking Wing / Quinx), 2017
  • Master in Innovatieve Arbeidsorganisaties (AMS), 2016
  • Marketing Management (ICHEC), 2002
  • Masters in European Studies (KUL), 1999
  • Masters in de Romaanse Talen (UCL), 1998

Zin in een kennismaking?

Hoe de samenwerking er heel praktisch uitziet, hangt altijd af van jouw vraag en de context van je bedrijf. Dit bespreken we uitvoerig bij het begin van de samenwerking en evalueren we tussentijds.

Co-creatie

Geen enkele vraag is identiek aan de andere, en tegelijkertijd komen vaak dezelfde vraagstukken op mijn pad. Elke keer weer in een andere context; en het is net de context die bepalend is. Ik neem je mee op pad om samen het proces te bewandelen, met jouw ingrediënten om samen het recept te ontwikkelen, elke keer jouw ritme volgend. Een vraagstuk beantwoorden is als een brug bouwen terwijl je er samen op wandelt.

Neem contact op